リクルートワークス研究所は、7月8日に「過剰学歴に関する調査」報告書を公表した。同調査は、2026年3月19日〜25日に、企業の直接的な組織戦略策定、採用・育成、マネジメントの担い手に対して、それぞれの企業における職種別に「職務遂行に必要な教育水準」「採用時の教育水準」等を聞き、回答のあった4,080件をまとめ、日本企業における過剰学歴の状況を検証するもの。
詳細は、https://www.works-i.com/research/report/over_qualification_surveys.htmlを参照。